AIによる協業仮説
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ビジネスモデル
経営者をコンテンツ化し、食事会で求職者と直接つなぐC2C採用マッチングプラットフォーム
株式会社ユナイテッドウィルは、「社長メシ」というC2C採用マッチングアプリを主力事業として展開。これは、企業の経営者自身を魅力的な「コンテンツ」と捉え、求職者と食事会というカジュアルな場で直接つなぐモデルである。従来の求人広告や形式的な面接プロセスを省略し、企業は採用コストを抑えつつ熱量の高い人材にアプローチでき、求職者は企業のトップと直接対話することで本質的な相互理解を深められる。これにより、採用におけるミスマッチの解消を目指す。オンラインでのコミュニケーションを補完する「社長ダイレクトオファー」も提供している。
ターゲット顧客
主な顧客は、採用に課題を抱える企業（特に社長の魅力が重要となる中小・ベンチャー企業）と、キャリアに情熱を持ち、経営者のビジョンに直接触れたいと考える求職者（特に学生や若手社会人）。
提供価値
企業には、広告費を抑えつつ熱意ある求職者と直接会って口説く機会を提供し、採用ミスマッチを防ぐ価値がある。求職者には、従来の選考プロセスを飛び越え、いきなり社長とリラックスした雰囲気で本音の対話ができる場を提供し、納得感の高いキャリア選択を可能にする。
収益モデル
企業向けのサービスとして一律の料金プランを提供。成果報酬はなく、利用すればするほど採用効果を感じられる仕様。学生や社会人などの求職者は無料でサービスを利用できる。
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