AIによる協業仮説
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ビジネスモデル
対話とデータで医療・介護現場の人材定着を支援するプラットフォーム
とはなす株式会社は、医療・介護業界に特化した職場環境改善プラットフォーム「toHANAS」を提供しています。国家資格キャリアコンサルタントによるオンライン面談とサーベイを組み合わせ、現場職員の本音や課題を匿名で収集・分析。そのデータを経営層にフィードバックすることで、組織課題の可視化と改善を促し、離職率の低下と人材定着を実現する「データ × 伴走」型のSaaSビジネスを展開しています。
ターゲット顧客
職員の離職率の高さや人材定着に深刻な課題を抱える医療機関および介護施設（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、病院など）。主な導入決定者は、人材問題を経営課題として認識している経営層（理事長、社長）や施設長、看護部長です。
提供価値
現場職員には、評価と無関係な第三者と対話することで精神的負担を軽減し孤独感を和らげる「安全な場」を提供します。経営層には、これまで見えなかった現場の忖度のない本音や課題を客観的なデータとして可視化し、データに基づいた経営改善を可能にすることで、職員の定着率向上と採用コストの削減を実現します。
収益モデル
医療・介護施設を顧客とし、プラットフォーム利用料を収益源とするSaaSモデルです。料金体系の詳細は公開されていませんが、人材定着支援サービスとして提供されます。
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