AIによる協業仮説
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性差医療とAIで企業の健康経営を支援し、従業員のパフォーマンスを最大化するソリューション
株式会社Sustainable MEは、「性差医療」「人的資本」「Well-being」の専門知見とAI・データインテリジェンスを組み合わせ、企業の持続的成長と従業員のパフォーマンス最大化を支援するソリューションを提供しています。当初は更年期に悩む女性の離職リスク軽減に注力していましたが、現在は性別を問わない包括的な従業員支援サービスへと事業を拡張。主力サービスであるウェルビーイングプラットフォーム「menome（メノミー）」や医療国家資格保有者が講師を務めるセミナー事業を通じて、企業の健康経営を推進します。
ターゲット顧客
メインターゲットは、健康経営や女性活躍推進に関心のある法人です。企業の規模は問わず、従業員の生産性向上、離職防止、エンゲージメント向上を目指す人事部や経営層が主な導入検討者となります。サービス対象者としては、男女を問わず更年期症状に悩む可能性のある従業員、特に40代以上の女性従業員が中心です。
提供価値
従業員に対しては、自身の不調の原因を正しく理解し、適切なセルフケアや医療機関へのアクセス方法を知る機会を提供します。企業に対しては、これまで個人の問題とされてきた更年期などの課題を「健康経営」の視点から解決するソリューションを提供。職場全体の理解を促進し、従業員が安心して働き続けられる環境を構築することで、キャリアの断絶を防ぎ、生産性向上と人材定着に貢献します。
収益モデル
法人向け（BtoB）に、企業の健康経営や福利厚生の一環としてサービスを導入してもらうことで収益を得るモデルです。主力サービスであるウェルビーイングプラットフォーム「menome（メノミー）」や、医療国家資格保有者が講師を務める「更年期ロスゼロセミナー」などを提供しています。
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