AIによる協業仮説
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ビジネスモデル
従業員の個人賃貸を社宅化し、企業と従業員双方にメリットをもたらす福利厚生SaaS
株式会社シャトクは、従業員が個人で契約している賃貸物件を法人名義の社宅に切り替えるSaaS型社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」を提供。この仕組みにより、従業員は家賃分が給与から天引きされることで社会保険料が減額され手取りが増加し、企業側も社会保険料の負担が軽減される。企業が削減したコストの一部をサービス利用料として得ることで、三方良しのビジネスモデルを構築している。
ターゲット顧客
メインターゲットは、中小企業および中堅企業。特に、これまで福利厚生の充実とコスト削減の両立が難しく、社宅制度を導入していなかった企業が主な顧客となっている。
提供価値
【企業への価値】 ・社会保険料の会社負担分を削減 ・物件手配や契約手続きなど、煩雑な社宅管理業務のDX化による業務効率化 ・採用競争力強化と従業員定着率向上に繋がる魅力的な福利厚生の提供 【従業員への価値】 ・社会保険料などの負担が軽減され、実質的な手取り収入が増加 ・引っ越す必要がなく、住みたい家を自由に選べる住居選択の自由
収益モデル
導入企業は初期費用および運用コストが「実質0円」で導入可能。サービス導入によって企業側が削減できる社会保険料の負担額の一部を、シャトクがサービス利用料として受け取ることで収益を上げている。企業は新たな費用負担なく福利厚生を導入できる。
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