AIによる協業仮説
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採用領域特化の日程調整自動化SaaSと親会社シナジーによる事業展開
Regulus Technologiesは、採用面接の日程調整を自動化するチャットボット型SaaS「オートークビス」を開発・提供しています。このサービスは、採用担当者の煩雑な調整業務を削減し、候補者体験を向上させることで、面接設定率や採用決定率の向上に貢献します。2018年にアルバイト・パート採用に強みを持つツナググループ・ホールディングスの完全子会社となり、親会社の顧客基盤や販売網を活用したシナジー創出をビジネスモデルの核としています。これにより、汎用的な日程調整ツールと多機能な採用管理システム（ATS）との間のニッチ市場で独自のポジションを築いています。
ターゲット顧客
メインターゲットは、アルバイト・パートを含め、年間を通じて大量の応募があり、面接設定の業務負荷が高い企業です。特に、人材の流動性が高い小売、飲食、サービス業、物流業界などが中心となります。企業の規模を問わず、多店舗展開している企業や採用プロセスを効率化したい中小・中堅企業の人事部、現場の採用担当者、店長などが直接の利用者となります。
提供価値
「オートークビス」は、採用担当者の日程調整にかかる工数削減という直接的な価値に加え、迅速な応募者対応による候補者体験の向上、面接設定率の向上（事例：36%→76%）、採用人数の増加（事例：約2倍）、応募から面談までのリードタイム短縮といった、事業成果に直結する価値を提供します。これにより、選考プロセスからの離脱を防ぎ、企業の採用ブランドイメージ向上にも貢献します。
収益モデル
業務効率化に直結するSaaS（Software as a Service）モデルでサービスを提供しています。具体的な料金体系に関する情報は提供されていません。
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