AIによる協業仮説
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ビジネスモデル
システムとBPOを統合した『人事労務BPaaS』で大企業のノンコア業務を解放
ラクラス株式会社は、大企業向けに自社開発のクラウドシステム（SaaS）と人事労務のBPO（ビジネスプロセス・アウトソーシング）サービスを完全に統合した「人事労務BPaaS (Business Process as a Service)」を提供しています。このモデルにより、給与計算、社会保険手続き、年末調整といった煩雑なノンコア業務から人事部門を解放し、人材育成や組織開発といった本来注力すべき戦略的な業務に集中できる環境を創出します。
ターゲット顧客
メインターゲットは、従業員1,000名以上の大企業やグループ企業の人事部門および経営層です。これらの企業は従業員数が多く、人事制度が複雑であるため、給与計算や年末調整などの定型業務の負荷軽減、システム刷新、コスト削減といった抜本的な改革ニーズを抱えています。導入事例として、日清食品ホールディングス株式会社やエーザイ株式会社などが挙げられます。
提供価値
最大の価値は、人事部門を煩雑で時間のかかる定型業務から完全に解放することです。給与計算、社会保険手続き、年末調整といったノンコア業務を専門家に一括委託できるだけでなく、頻繁な法改正への対応やセキュリティ、内部統制といったリスクを伴う領域もラクラスが肩代わりします。これにより創出された時間とリソースを、企業の競争力を高める「戦略人事」へと振り向けることが可能になります。
収益モデル
公開されている情報からは、具体的な料金体系は確認できませんでした。
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