AIによる協業仮説
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採用CXを軸に、コンサル・SaaS・メディアを連携させた一気通貫の支援モデル
株式会社EISHINのビジネスモデルは、「コンサルティング」「採用CXクラウド」「GOOD FOR JOB」という複数のサービスを有機的に連携させ、採用活動の入口から出口までを一気通貫で支援することで成り立っています。コンサルティングで企業の課題を特定し、主軸となるSaaS「採用CXクラウド」で採用プロセス全体をデータに基づき改善、そしてメディア「GOOD FOR JOB」で魅力的な情報発信を行うというサイクルを回します。これにより、候補者の志望度を段階的に高め、最終的な採用成功、さらには入社後の定着までを見据えた価値を提供し、収益を生み出しています。
ターゲット顧客
採用活動に課題を抱える日本国内の企業経営者および人事・採用担当者。特に、採用に十分な時間、ノウハウ、リソースを割くことが難しい成長企業や中小企業が中心となります。
提供価値
「採用CX（候補者体験）」の向上を基軸とした総合的なコンサルティングと実務支援を提供します。これにより、企業が抱える「利用している人材紹介エージェントの動きが悪く成果が出ない」「候補者の応募後の離脱率が高い」「採用活動が俗人化し再現性がない」といった多様な「不満」「不安」「不便」を解消し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。
収益モデル
主力のSaaSビジネス「採用CXクラウド」は、月額課金などによる安定した継続収益（MRR）が見込めるモデルです。その他、応募数にコミットする「応募課金型」のWEB広告運用プランや、コンサルティング・その他支援サービスによる収益があります。具体的な価格体系は公開されていません。
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